Размер:
A A A
Цвет:
C C C
Изображения
Вкл. Выкл.

Объявления

С 1 по 7 октября 2017 года на базе Хабаровского государственного университета экономики и права прошла стажировка представителей японских организаций в рамках взаимных обменов, организованных по линии Президентской программы подготовки управленческих кадров. Тема стажировки была определена в русле приоритетов содействия совместным российско-японским проектам развития Дальнего Востока -«Бизнес в России: совместная кооперация».

Встреча японской делегации с выпускниками Президентской программы.JPG

Объявлен отбор специалистов для обучения по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2017/18 учебном году

Для участия в Президентской программе необходимо:

1. Пройти обязательную on-line регистрацию в информационной системе Программы по адресу https://modeus.pprog.ru/index.php.

2. После получения письма о подтверждении регистрации, обязательно пройти процесс подтверждения для активации своего статуса.

3. Оформить в соответствии с требованиями и представить в Хабаровскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров документы для участия в конкурсном отборе.

4. После подачи оформленных в соответствие с требованиями документов получить пароль для входа в информационную систему.

5. Пройти конкурсные испытания в назначенный день.

  Реализуемые программы

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Хабаровского края осуществляется на базе ФГБОУ ВО «Хабаровский государственный университет экономики и права» по программе профессиональной переподготовки «Инновационный менеджмент» (тип «В»), реализуемой в форме обучения с частичным отрывом от работы, предусматривающей 3 очные учебные сессии (модуля) длительностью по 2 недели с декабря по июнь 2018 г.

Требования к кандидатам

В Президентской программе могут принять участие руководители  организаций любой формы собственности отраслей экономики и социальной сферы, отвечающие следующим основным требованиям:

- возраст до 40 лет (предпочтительно);

- высшее профессиональное образование;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;

- владение иностранным языком;

- участие в реализации проекта развития организации.

  Порядок подачи документов

Процедура подачи документов начинается с самостоятельной регистрации кандидата в информационной системе Программы Modeus https://modeus.pprog.ru/index.php. При саморегистрации необходимо выбрать программу «Подготовка 2017-2018». С Инструкцией по саморегистрации и прохождению тестов в информационной системе «Модеус» можно ознакомиться по ссылке: http://pprog.ru/infosystem/.

В срок до 10 сентября 2017 года в Хабаровскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Хабаровского края необходимо представить следующие документы:

1. Заявка организации и рекомендация руководителя организации на подготовку специалиста в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров (Форма РО-1)[1] – 3 экз.

2. Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста (Форма РО-2)[2] – 3 экз.

3. Копия диплома о высшем образовании – 3 экз.

4. Копия паспорта гражданина Российской Федерации (стр. 2-5) - 3 экз.

5. Копия документа о смене фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - 3 экз.

6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров направляющего специалиста предприятия (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») - 3 экз. (все экземпляры должны иметь оригинал оттиска печати).

7. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости) - 3 экз.

8. Трехсторонний договор - 4 экз. (оригиналы).

9. Мотивационное эссе – 2 экз.

10. Согласие на обработку персональных данных – 2 экз.

11. Анкета слушателя с фото – 1 экз.

Организация конкурсного отбора

Конкурсный отбор специалистов осуществляется в 2 этапа:

1-й этап - квалификационный отбор - проводится на основе анализа представленных документов на предмет их соответствия формальным требованиям, а также содержащихся в них сведений. В случае выявления несоответствия документов установленным требованиям  специалист ко второму этапу конкурсного отбора не допускается.

2-й этап - конкурсные испытания[3]:

- оценка уровня владения английским языком  - on-line тестирование;

- оценка уровня владения информационными технологиями - on-line тестирование;

- оценка мотивации и уровня профессиональной компетентности специалиста (мотивационное эссе и профессиональное интервью) – собеседование.

Порядок финансирования

Финансирование конкурсного отбора осуществляется за счет средств специалистов или направляющей организации.

Финансирование обучения осуществляется из трех источников:

- за счет средств федерального бюджета (33 %);

- за счет средств бюджета Хабаровского края (33 %);

- за счет средств направляющих организаций или за счет собственных средств специалистов (34 %). [4]

Обучение на коммерческой основе

Для специалистов, не прошедших конкурсный отбор, предусмотрено обучение на коммерческой основе. В данном случае оплата за обучение производится в полном объеме за счет средств направляющего предприятия или слушателя. Сроки набора в этом случае продлеваются до начала обучения.

По окончанию обучения выпускники получают диплом государственного образца о профессиональной переподготовке в сфере инновационного менеджмента.

По вопросам отбора на обучение на коммерческой основе обращаться в Консорциум ХГУЭП.

Хабаровская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров: г. Хабаровск, ул. Запарина, 92, каб. 14, тел./факс: (4212) 46-41-79, e-mail: samoylik@edu.27.ru

Хабаровский государственный университет экономики и права:

г. Хабаровск, ул.Тихоокеанская, 134, каб. 103, тел./ факс: 76-54-56 , 8- 914- 423-25-77, e-mail: kev.consortium@mail.ru

http://www.ael.ru/bitrix/images/fileman/htmledit2/break_page.gif

[1] Форма РО-1 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации

[2] Форма РО-2 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации

[3] Специалистам, показавшим в ходе проведения конкурсных испытаний недостаточный уровень владения иностранным языком либо информационными технологиями, может быть рекомендовано дополнительное обучение иностранному языку либо информационным технологиям. Оплата производится за счет средств специалиста.

[4] 22440 рублей в 2016/17 учебном году


14 июля 2017 года состоялось вручение дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства.  

 47416_x922.jpg


22 и 23 июня состоялась защита выпускных работ слушателей Президентской программы. Программу успешно завершили 29 человек.

IMG-20170623-WA0002.jpg

11 мая прошла аттестация слушателей по специальности в рамках завершающего этапа обучения. Слушателями были представлены основные результаты проведенного исследования по теме выпускной работы. Большая часть дипломных проектов посвящена вопросам инновационного развития организаций хабаровского края.


IMG-20170512-WA0012.jpg

10 мая состоялась встреча слушателей Программы с выпускниками, прошедшими зарубежную стажировку

IMG-20170512-WA0006.jpg

На встречу были приглашены:

Самойлик Александр Александрович – ведущий инспектор в отделе по взаимодействию с ВУЗами и научными организациями министерства образования и науки Хабаровского края;

Кагами Ёсикадзу – директор Японского центра г.Хабаровск;

Пестряк Ольга Константиновна – менеджер Японского центра г.Хабаровск;

Горшков Евгений Геннадьевич – выпускник Президентской программы 2013-2014 года, региональный руководитель ОП ООО «1-С Форус»;

Галузинский Максим Анатольевич – выпускник Президентской программы 2013-2014 года, начальник технического отдела ООО «Амурское пароходство».

Слушатели Программы получили общую информацию о проводимых стажировках в рамках постобразовательного этапа реализации Гос. плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ.

Представители Японского центра провели обзор семинаров и стажировок в Японии. Вниманию слушателей также были представлены презентации зарубежных стажировок выпускников Программы 2013-2014 г.г.

Горшков Евгений рассказал о посещении в Токио завода «Камацу».

Галузинский Максим поделился впечатлением о посещении в Токио акционерных компаний «Мусасино» и «Макино Миллинг Машин Ко.,Лтд.», компании «Цукуно Ко. Лтд», завода Фудзи Кацуяма.

В результате проведенного мероприятия слушатели получили полезную и интересную информацию о возможностях выезда за рубеж и намерены обязательно продолжить свое участие в Программе после завершения обучения.



Обработка персональных данных осуществляется оператором с согласия субъектов персональных данных на основании Положения о защите персональных данных